U22 Trung Quốc: Aisikaer 14', He Xiaoke 90'.
U22 Trung Quốc: Aisikaer 14', He Xiaoke 90'.
Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.
Wenn dies deiner Meinung nach nicht gegen unsere Gemeinschaftsstandards verstößt,
©2024 iStockphoto LP. Thiết kế iStock là nhãn hiệu của iStockphoto LP.
Xã hội ngày nay đặt ra nhiều kỳ vọng cho giới trẻ hơn, do đó, những tiêu chuẩn đề cập dưới đây có thể là bình thường với lớp người đi trước nhưng với tuổi 30 của lớp người ngày nay lại là sự thất bại:
Một người đang có việc làm vẫn có thể xếp vào nhóm này nếu như bản thân họ chưa cảm thấy hài lòng và có ý định gắn bó lâu dài với công việc và môi trường làm việc hiện tại. Với sự phát triển của công nghệ và mạng tuyển dụng trực tuyến, cơ hội dành cho người lao động trẻ ở vẫn rất mở rộng, nhưng nếu vì vậy mà bạn cứ nhảy việc hoài đến tận năm 30 tuổi thì thật sự đây là dấu hiệu đáng báo động.
Vài tháng hay 1-2 năm lại nhảy việc sang nơi khác, coi như phải bắt đầu lại từ đầu, vậy thì làm sao có thể hiểu sâu về nghiệp vụ đặc thù tại nơi làm việc, làm sao có những cải tiến nâng cao hiệu suất bằng những nhân sự lâu năm. Chưa kể, thành tích được doanh nghiệp ghi nhận cũng ít hơn nên cơ hội được đề bạt thăng tiến rất mong manh.
Mỗi ngày, bước chân ra đường là đều cần dùng đến tiền, ít thì cũng phải là chi phí xăng xe đi lại, ăn sáng, ăn trưa…, nhiều thì có thể là các khoản tiền phòng trọ, học phí cho con, sinh nhật/ đám cưới, trả lãi vay… Không kiểm soát tốt tài chính thì bản thân lúc nào cũng phải quay vòng cân nhắc chi tiêu. Tâm trạng muộn phiền, mệt mỏi thì còn tâm trí đâu để làm việc tốt hơn hay làm thêm việc kiếm thêm thu nhập nữa. Xem thêm tại>>>Rust Out: Khi công việc không còn mang lại sự “Kích Thích” cho bạn
Tuổi 30 đã chạm mốc nhưng thất bại ở tuổi 30 thì chắc chắn không ai muốn chạm vào. Vậy làm sao để tránh được những thất bại này?
Ra trường, đi làm, kiếm tiền là giai đoạn đầu của cuộc đời và ắt hẳn ai ở tuổi 30 cũng phải trải qua. Do đó, để tránh việc bản thân cứ nhảy hết vị trí này đến vị trí khác thì khi chọn ngành học, chúng ta cần có sự cân nhắc theo nhiều tiêu chí:
Tiêu chuẩn tuyển dụng dành cho vị trí đó ở hiện tại và dự đoán trong tương lai
Mức lương, lĩnh vực tuyển dụng phổ biến cho ngành học đó…
Làm tốt điều này ngay từ khi mới 18 đôi mươi thì hành trình đến năm 30 tuổi của bạn sẽ là sự tích lũy đều đặn năng lực chuyên môn, không phải mất thời gian bắt đầu lại từ đầu hết lần này đến lần khác.
Chọn đúng nghề rồi nhưng để phát triển lâu dài, ổn định thì môi trường làm việc rất quan trọng. quân sư TalentBold khuyên bạn nên cố gắng trong 3 năm đầu hãy xác định được nơi làm việc phù hợp và gắn bó bền bỉ trong những năm sau đó.
Trong thời gian 3 năm này, bạn có thể nhảy việc nhưng nơi làm việc sau cần có sự cân nhắc và lựa chọn để đó thật sự là nơi tốt hơn nơi cũ. Ví dụ, nơi đầu tiên bạn chủ yếu lấy kinh nghiệm thực tế nên quy mô nhỏ cũng được, môi trường yêu cầu đa nhiệm cũng được, nhưng sang nơi thứ hai thì cần có phòng ban bài bản, công việc chuyên môn rõ ràng để bản thân được đào sâu nghiệp vụ.
Dù lương ít hay nhiều thì ngay sau khi nhận lương, bạn cần dành tiền cho các khoản chi tiêu thiết thực trước, cụ thể là tiền nhà, tiền điện nước, tiền gạo mắm muối, tiền xăng xe, tiền trả lãi vay…, tiếp đến là tiền dự phòng cho sinh nhật, đám cưới, sửa xe, mua thuốc cảm… , cuối cùng là một khoản trích cho tiết kiệm.
Sau khi đã phân bổ đủ thì còn dư bao nhiêu, bạn có thể bỏ túi dùng riêng. Hãy luôn cố gắng để không xài vượt quá tài chính bản thân có được. Như vậy, bạn sẽ không phải đau đầu vì thiếu hụt tài chính như cách “chi tiêu trước, tiết kiệm sau” hay “xài trước, trả sau” như nhiều bạn trẻ đang làm.
Việc duy trì một mối quan hệ tốt không nhất thiết phải dành thật nhiều thời gian, phải tốn thật nhiều tiền bạc, đôi khi chỉ là sự quan tâm, hỏi han, hỗ trợ nhau trong công việc cũng đủ để bạn duy trì sợi dây gắn kết rồi. Trong quan hệ tình cảm cũng vậy, dù là vợ/chồng hay người yêu thì sự quan tâm, chia sẻ vui buồn cùng nhau, chủ động điều chỉnh “cái tôi” của bản thân trong giao tiếp, nhất là khi có tranh luận phát sinh.
Sức trẻ giúp cơ thể hồi phục sức khỏe nhanh hơn, nhưng không có nghĩa là sự hao mòn không xuất hiện. Do đó, những gì không có lợi cho sức khỏe như rượu bia, thuốc lá, thức khuya, ăn thức ăn nhanh… nên hạn chế tối đa. Đồng thời mỗi ngày, nên dành 30 phút cho việc tập thể lực, vừa tốt cho thể chất, vừa lành mạnh cho tinh thần.
Những tiêu chuẩn cứng nhắc đánh giá tuổi 30 thế nào là thất bại của xã hội chỉ nên lấy tham khảo chứ không nhất thiết phải lấy. Mốc 30 tuổi vẫn còn hội đủ mọi điều kiện để vực dậy mọi thứ từ sự nghiệp, hôn nhân, cho đến các mối quan hệ. Điều quan trọng quân sư TalentBold muốn nhấn mạnh chính là bản thân chúng ta phải ý thức được bản thân đang nằm trong khu vực của sự thất bại, và phải bừng tỉnh ngay lập tức, quyết tâm thoát ra khỏi khu vực đó. Mọi sự trì trề, ỷ lại, đánh giá thấp tác động của những thất bại ở hiện tại đều có thể trả giá trong tương lai không xa. Hãy hành động ngay và luôn bạn nhé.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080 Email: [email protected] / [email protected] Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
“Thất bại là mẹ thành công” nhưng nếu để thất bại tuổi 30 cứ đeo bám riết thì thành công không thấy mà chỉ toàn thấy hệ lụy tệ hại thôi:
Sức khỏe không tốt thì dù bạn có uống mấy ly café hay bổ sung thuốc hỗ trợ, não bộ vẫn không thể tỉnh táo, minh mẫn và linh hoạt tốt được. Chất lượng công việc và chất lượng cuộc sống rất khó cải thiện, đi làm mà như đi trả nợ cho xong, về đến nhà đến cơm cũng không thiết ăn vì người mệt lả.
Thất bại là cụm từ phản ánh việc một ai đó không đạt được mục tiêu, sự mong muốn, kỳ vọng trong một khía cạnh sống nào đó. Có thể là công việc, hôn nhân, học tập… Điều đáng nói là những mong muốn, kỳ vọng này không hẳn đến từ chính chủ thể được đánh giá mà có thể đến từ xã hội, gia đình… xung quanh chủ thể đó.
Tiêu chuẩn đánh giá thất bại không có sự nhất quán hay luật định nào cả, tất cả sẽ tùy thuộc vào khía cạnh đánh giá, môi trường đánh giá và cả những quan điểm sống ở mỗi thời đại, cũng như của từng cá nhân trong thời đại đó. Vì vậy, tiêu chuẩn thất bại của ngày xưa sẽ rất khác so với ngày nay và đặc biệt càng khác hơn so với thời đại công nghệ số.
Tuổi 30 ngày nay được kỳ vọng cao về sự ổn định và thành đạt, bởi lẽ sự phát triển của thời đại công nghệ đã mở ra nhiều cơ hội phát triển vượt bậc cho người trẻ. Mỗi ngày trên mạng xã hội có hàng chục tấm gương thành đạt (thật cũng có, mà phông bạt cũng có) khiến cho gánh nặng thành công của người 30 tuổi càng nặng nề hơn. Việc đánh giá thất bại ở tuổi 30 là xu hướng của xã hội, nhưng cũng là một liều thuốc giúp thức tỉnh sự nỗ lực tăng tốc từ lớp thanh niên trong độ tuổi này.